Corporate Communicate & PR
Philip Morris - de grootste tabaksproducent van de wereld - heeft al niet zo’n opperbest imago, zou je zeggen. Afgelopen week kwam er weer een nieuw deukje bij, en wel door haar eigen toedoen. De Britse tak van Philip Morris oogstte een storm aan kritiek nadat … Lees verder →
De zomer nadert en de bezetting op kantoor droogt op. Ook de medewerker die verantwoordelijk is voor het verspreiden van de content gaat op vakantie. Mogelijk heeft hij of zij blogposts en artikelen klaargezet en ingepland, maar het gebeurt ook regelmatig dat … Lees verder →
Je brengt een nieuwe dienst op de markt, je hebt een visie op een bepaalde gebeurtenis of ontwikkeling of je wilt een belangrijk probleem aan de kaak stellen. Hoe genereer je dan free publicity voor je verhaal - en dan natuurlijk het liefst bij een groot … Lees verder →
'Publiceren of vergaan', dat is het motto van wetenschappers. Zonder publiciteit daalt de kans op vervolgfinanciering. In sommige landen bepaalt het aantal publicaties zelfs het salaris, zoals bijvoorbeeld het geval is in China. In Indonesië krijg je al een … Lees verder →
Berichten over VR-producten hebben veelal een groot bereik. Slimme bedrijven spelen in op deze digitale ontwikkeling en zetten virtual reality in voor het verkrijgen van gratis publiciteit. Zo kwam het Hilton met een VR-ervaring van de vestiging nabij Schiphol … Lees verder →
'Oh laten we ff een leuk filmpje maken!' Zo wordt er vaak door directie, maar ook door de afdelingen HR en Communicatie gedacht als er een alarmsignaal komt omdat er een personeelstekort dreigt. We hebben het hier overigens niet over die paar kapitaalkrachtige … Lees verder →
Nederlandse chatbots kampen nog altijd met hun taalgebruik. In arbeidsmarktcommunicatie geldt: hoe persoonlijker, hoe beter. Maar dat is juist waar chatbots moeite mee hebben. Chatbots geven veelal gestandaardiseerde antwoorden en zijn daardoor qua … Lees verder →
Wie jong talent wil werven, doet er goed aan om een gezonde balans tussen werk en privé te benadrukken. Jonge werknemers vinden gezondheid bovengemiddeld vaak een belangrijke factor in goed werkgeverschap. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group en … Lees verder →
'Employer branding': de term zoemt tegenwoordig zo vaak rond, dat je bijna zou denken dat we hier met zomaar een nieuw buzzword te maken hebben. Maar niets is minder waar: 69 procent van de kandidaten vindt een sterk employer brand wel degelijk een belangrijke … Lees verder →
Werknemers in de zorg willen zekerheid over hun toekomst. Het Sociaal Fonds voor de Kennissector (SoFoKleS) heeft daarom een arbeidsmarktmonitor voor umc's gelanceerd. Alle acht umc's in Nederland doen mee. Gys Driessen, voorzitter Kamer UMC van SoFoKleS: … Lees verder →
