Corporate Communicate & PR
Werknemers in de zorg willen zekerheid over hun toekomst. Het Sociaal Fonds voor de Kennissector (SoFoKleS) heeft daarom een arbeidsmarktmonitor voor umc's gelanceerd. Alle acht umc's in Nederland doen mee. Gys Driessen, voorzitter Kamer UMC van SoFoKleS: … Lees verder →
De arbeidsmarkt is ingrijpend aan het veranderen. De krapte zorgt voor een lastigere zoektocht naar de beste werknemers. Talenten oriënteren zich steeds breder en vinden softe factoren, zoals uitdagend en maatschappelijk relevant werk, steeds belangrijker. … Lees verder →
Unilever kondigde begin deze week aan geen zaken meer te doen met partijen die volgers kopen op social media. Dit besluit van marketingbaas Keith Weed is het gevolg van zijn (terechte) behoefte aan kwaliteitsgaranties over het bereik. Om zeker te weten dat … Lees verder →
De krapte op de arbeidsmarkt is in toenemende mate voelbaar voor ondernemers. Het percentage organisaties dat moeite heeft met het vinden van medewerkers voor specifieke vacatures is in een jaar met 14 procent gestegen naar 71 procent. Ook is het voor 60 … Lees verder →
Niet alleen recruiters weten binnen 5 minuten of het iets wordt met een kandidaat of niet. Ook de kandidaten zelf zijn er binnen enkele minuten uit. Dat blijkt uit onderzoek van recruitment consultancy bureau Robert Half. Bijna 4 op de 10 kandidaten … Lees verder →
Steeds vaker bieden Nederlandse werkgevers hun werknemers een ongelimiteerd aantal verlofdagen. Uit een analyse van Jobfit blijkt dat het aantal banen met onbeperkte vakantiedagen het afgelopen jaar met 88% is gestegen, terwijl dit aantal het jaar ervoor ook … Lees verder →
Reguliere werving van nieuw personeel via kranten en vakbladen verloopt steeds moeizamer. Nieuwe collega's komen tegenwoordig dan ook vaker uit het persoonlijke netwerk van medewerkers. Dit noemt men '(employee) referral recruitment'. De gemeente Helmond … Lees verder →
Bij de Rabobank zijn programmeurs van de Innovation Hub druk in de weer met het programmeren van een heuse hologram. Deze robot, die ze Mr. Furhat noemen, zal worden gebruikt om de mogelijkheden te verkennen van samenwerking tussen mens en robot. … Lees verder →
De naam van het Engelse PR-bureau FBC Media is opgedoken in het onderzoek naar Russische beïnvloeding van de Amerikaanse presidentsverkiezingen in 2016. Speciaal aanklager Robert Mueller, die de zaak onderzoekt, gaf documenten vrij waarin werd verwezen naar … Lees verder →
Employer branding, oftewel het promoten van de organisatie als een voorkeurswerkgever bij (potentiële) medewerkers, is de afgelopen jaren van richting veranderd. Niet langer gaat het om de voordelen van een zakelijke deal, maar meer om datgene waar de … Lees verder →
