Nike en Colin Kaepernick - het is een gouden huwelijk gebleken. Nike zag haar sales al met 31 procent stijgen. En het aandeel Nike daalde weliswaar met 3 procent toen het nieuws over Kaepernick net vers was, maar is inmiddels alweer terug op het oude niveau. Analisten voorspellen zelfs een nog veel
Behoefte aan een begrotingsanalyse Prinsjesdag?
Zoals je ongetwijfeld weet, is het dinsdag 18 september Prinsjesdag. De regering en de diverse ministeries presenteren dan hun verwachtingen, plannen en bijbehorende financiële middelen voor het volgende begrotingsjaar. De keuzes die worden gemaakt in de begrotingen kunnen aanzienlijke gevolgen
IvRM verandert in IVRM Reputatie
Onze naam is veranderd in IVRM Reputatie. De naamswijziging volgt op onze nieuwe positionering. Hiermee spelen wij in op de groeiende behoefte van organisaties om actief te bouwen aan hun reputatie en om hun maatschappelijke impact te vergroten. Reputatieopdracht Wij zien het als onze opdracht om
Disruptor, vergeet je positionering niet!
Of je nou Uber, Deliveroo of AirBNB heet: de naamsbekendheid van disruptieve bedrijven is weliswaar groot, maar ze vergeten vaak vooraf de reputatie-ambities te definiëren waardoor de merkperceptie negatief is. Merksturing sneeuwt onder Dat komt deels doordat dit soort start-ups vaak een
De opkomst van micro- en nano-influencers
U heeft zich al een tijdje aan een populaire social influencer verbonden. Dat hij of zij veel volgers heeft, is natuurlijk fijn als een groot bereik uw belangrijkste doelstelling is. Gericht adverteren of communiceren is het echter niet bepaald te noemen. Binnen de influencer-markt zijn er dan ook
3 tekenen dat het tijd is om je PR uit te besteden
Als communicatie-expert binnen een groeiende organisatie kun je al snel verzanden in het werk. Het management wil nog meer rendement uit je marketingstrategie. Of zijn je PR-handelingen tot nu toe vrij ad-hoc geweest, maar wil je toe naar een structureel en effectief PR-beleid? In zulke gevallen kun
Door defensief persbeleid blijven profileringskansen in de media onbenut
De meeste organisaties zijn zich niet bewust van de communicatiekracht van hun kennis voor een proactief persbeleid. Profileringskansen in de media blijven onbenut of worden teniet gedaan door dichtgetimmerde corporate policies en rigide kernboodschappen. Een ontmoedigingsbeleid opgesteld door
WhatsApp legt doorsturen van berichten aan banden
In de strijd tegen het verspreiden van nepnieuws, legt WhatsApp het doorsturen van berichten aan banden. Waar dat voorheen kon naar 250 mensen tegelijk, kan dat sinds dit weekend nog maar naar 20 mensen. WhatsApp is tot deze maatregel gekomen, doordat in India massahysterie ontstaan is door de