De rol van interne communicatie is essentieel bij het doorvoeren van veranderingen in een organisatie. Het moet medewerkers de noodzaak van verandering laten inzien. Bovendien is interne communicatie bepalend voor de mate van betrokkenheid van medewerkers. In ons land is de betrokkenheid van
Interne communicatie cruciaal bij innovatiemanagement
Innovatie is onmisbaar voor organisaties die succesvol willen zijn en blijven. Maar om innovaties te realiseren moeten vaak veranderingen worden doorgevoerd binnen de organisatie en dat gaat niet zonder slag of stoot. Innovatiemanagement is niets waard zonder ijzersterke implementatie. Dat