De meeste organisaties zijn zich niet bewust van de communicatiekracht van hun kennis voor een proactief persbeleid. Profileringskansen in de media blijven onbenut of worden teniet gedaan door dichtgetimmerde corporate policies en rigide kernboodschappen. Een ontmoedigingsbeleid opgesteld door
Medewerker op social media geeft organisatie smoel
Moedig jij medewerkers aan om op Twitter, Facebook en Instagram een boekje open te doen over je bedrijf? Post.nl en Blokker kregen er problemen door. Staatsbosbeheer en Delta Lloyd sponnen er juist garen bij. Social media ‘Twitter op persoonlijke titel’. Deze tekst duikt regelmatig op in