Hoe geef je vorm aan je communicatiebeleid in tijden van crises en blijf je zichtbaar? Veel organisaties worstelen hiermee nu onze maatschappij in gijzeling wordt gehouden door een pandemie. Wat is wel en niet passend in het ‘nieuwe normaal’? De coronacrisis is uniek en onwennig voor iedereen. Maar
Voorkom reputatieschade na grensoverschrijdend gedrag
#MeToo op de werkvloer Aangewakkerd door de vele #MeToo-zaken is grensoverschrijdend gedrag aandachtspunt nummer één op de werkvloer. Grensoverschrijdend gedrag gaat niet alleen over seksuele intimidatie. Het gaat ook over stelselmatig manipulatief gedrag, intimidatie of pesten. Grensoverschrijdend
Merkactivisme bij een niet zo smetteloze reputatie: kan dat?
Laat als bedrijf horen waar je voor staat, spreek je uit over kwesties als ras, gender en maatschappelijke issues! Merkactivisme: ook wij hebben er de mond vol van. Maar is maatschappelijke stellingname altijd een goed idee? Ontvangen met verontwaardiging Shell dacht zich maatschappelijk op veilig
Amazon stoot Google van troon op merkwaarde
Niet langer is Google koploper in merkwaarde. De techgigant is ingehaald door Amazon, dat met een merkwaarde van 315 miljard dollar is uitgegroeid tot het waardevolste merk ter wereld. Google daalt daardoor naar de derde plek en Apple blijft op de tweede positie staan. Dit blijkt uit BrandZ, het
Reputatieonderzoek: de 3 meest gemaakte fouten
Reputatieonderzoek is dringend toe aan vernieuwing. De gangbare onderzoeken falen in het inzichtelijk maken van reputaties en bieden geen sturingsinformatie. Maar hoe moet het dan wel? Het einde van het jaar is nabij en dus worden we weer overstelpt met ranglijstjes. Management Team en het
Reputatie is dé manier om in beeld te komen bij werkzoekenden
Deze blogpost is gepubliceerd op HR & Communicatie Scooters, woonruimte en kans op een vliegticket. Organisaties bieden toekomstig personeel van alles aan in de strijd om talent. Maar is deze manier van werven wel de juiste om als werkgever in beeld te komen bij werkzoekenden? Je
Reputatie opbouwen? Durf kleur te bekennen
Reputatie opbouwen: waarom zou je dat doen? Vanouds schuwen bedrijven onrust rond hun merk, uit angst voor reputatieschade. Liever een grijze muis dan de kop van Jut. Terwijl je reputatie tegenwoordig beter te sturen is dan ooit tevoren. Reputatiemanagement vormt daarmee een uitgelezen kans om de
CEO op de voorgrond? Voorkom reputatieschade
Zichtbare bestuursvoorzitter moet maatschappelijk sentiment haarfijn aanvoelen. Topbestuurders moeten zichtbaar zijn en zich mengen in het publieke debat. Daar kan de reputatie van de bestuurder en het bedrijf van profiteren. Maar het kan ook grondig misgaan als een CEO z’n hoofd boven het maaiveld